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![]() 企业员工培训的关键“不要推卸执行中的过错”
如果一个人上班迟到了,老板问他,他十有八九会说:
“今天车态堵了,所以迟到了!”
“今天公车来晚了。所以迟到了!”
“今天下雨,所以迟到了!”
“今天.............”
但很少有人这样说:“对不起,这是我的错” 试问,连一个上班迟到这样的小错都不补敢面对的人,他能够去承担更大的责任吗?一个连错误都不肯承认的人,怎么可能成为一个负责的人呢?面对错误时,大多数情况是没人承认自己的错误,少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因为很难克服心理障碍,极少数情况是有人站出来承认自己错了。 工作没有执行到位,大部分人都会推说“别人没将清楚”,或者推托“时间不够充分,来不及做好”。吃饭打破碗,我们一般不检讨自己鲁莽冒失,却责怪“地太滑了”、“石头子太硬,路不好走”、“碗太不结实”,始终是别人不好,东西不好,自己永远是对的。 我们为什么不肯认错呢?那是因为习惯的思维方式遇到问题不是首先检讨自己,而是习惯性的寻找自己以外的原因。总是盯着别人身后的影子,却看不见自己身后的影子。(编辑:自成咨询) |
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